시급 · 주휴수당 계산기

01시급 ↔ 일급 · 주급 · 월급 환산

아무 칸에나 금액을 넣으면 나머지가 바로 바뀌어요.

시급원1시간 일급원 주급원 월급원 연봉원월급 × 12

근무 조건

하루 근무시간 주 근무일일

주급 · 월급에 주휴수당 포함 월 환산 시간 시간

최저시급 (2026년)원

—원 / 주

1주 소정근로일을 모두 나와야 받을 수 있어요 (근로기준법 제55조 · 시행령 제30조). 4주 평균으로 주 15시간 이상이면 대상이에요.

출퇴근 시각과 휴게시간을 넣으면 한 주 근무시간과 주급을 합쳐요. 위 시급으로 계산해요.

최저시급: 2026년 10,320원, 월 209시간 기준 2,156,880원 (최저임금위원회 의결 · 고용노동부 고시, 2026.1.1. 시행). 칸에서 바꿀 수 있어요.
월 209시간: 주 40시간 + 주휴 8시간 = 48시간 × 한 달 평균 4.345주(365일 ÷ 7일 ÷ 12개월) = 208.6 → 209시간. 다른 근무 조건도 같은 식으로 반올림해요.
주휴수당: 1주 소정근로시간 15시간 이상, 소정근로일 개근 시 1일분 유급 휴일 (근로기준법 제55조). 시간 = 주 소정근로시간 ÷ 40 × 8, 40시간을 넘어도 8시간까지만 쳐요.
연장 · 야간: 5인 이상 사업장은 하루 8시간 · 주 40시간을 넘는 연장근로와 밤 10시~오전 6시 야간근로에 통상임금의 50%를 더 줘요 (제56조). 4인 이하는 가산이 없어요. 휴게시간은 야간이 아닌 시간에 쉰 것으로 봐요.

참고용 계산이에요. 세금 · 4대보험을 빼기 전 금액이고, 수습 감액 · 휴일근로 · 결근 · 회사 규정이나 근로계약에 따라 실제 급여는 달라질 수 있어요. 입력한 값은 이 브라우저에만 저장돼요.

사용 방법

시급, 일급, 주급, 월급, 연봉 중 아는 금액을 한 칸에 넣으면 나머지가 바로 바뀌어요.

근무 조건에서 하루 근무시간과 주 근무일을 바꾸면 주휴수당과 월 환산 시간(기본 209시간)이 다시 계산돼요.

요일별 근무표에 출퇴근 시각과 휴게시간을 넣으면 한 주 근무시간, 주휴수당, 주급 합계가 나와요.

최저시급보다 낮으면 경고가 떠요. '결과 복사'로 계산 내용을 텍스트로 가져가요.

자주 묻는 질문

주휴수당은 어떻게 계산해요?

주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급이에요. 주 20시간이면 4시간분, 40시간 이상이면 8시간분이 최대예요. 주 15시간 이상 일하고 그 주 소정근로일을 모두 나와야 받을 수 있어요.

월급을 시급으로 바꿀 때 왜 209시간으로 나눠요?

주 40시간에 주휴 8시간을 더한 48시간에 한 달 평균 주 수 4.345주(365 ÷ 7 ÷ 12)를 곱하면 약 208.6시간이라 209시간으로 반올림해요. 근무 조건을 바꾸면 같은 식으로 다시 계산하고, 직접 입력할 수도 있어요.

2026년 최저시급은 얼마예요?

2026년 최저시급은 10,320원이고, 월 209시간 기준 2,156,880원이에요. 계산기 기본값으로 넣어 두었고, 다른 해나 기준과 비교하고 싶으면 칸에서 바꿀 수 있어요.

연장·야간 수당도 계산되나요?

근무표에서 '5인 이상 사업장'을 체크하면 하루 8시간·주 40시간을 넘는 연장근로와 밤 10시~오전 6시 야간근로에 50%를 더해요. 휴일근로·수습 감액·세금은 반영하지 않는 참고용이에요.